“錢多任性”的互聯網行業，細數那些哭笑不得的討債鬧劇自媒體
欠債還錢，本是天經地義，“跑路”從來都無法解決問題。在現實生活中，“躲過初一再躲十五”的鬧劇卻頻頻發生，很多故事讓人覺得既惱火又可笑。
在“錢多”互聯網行業里，這樣的“任性”公司竟也為數不少，甚至有圈內巨頭還名列其中。還有的公司因此而中槍，比如最近有人爆料小米拖欠離職員工薪水，可到最后卻由網友扒處該員工涉嫌將兩臺公司電腦“背”回家的丑事，真是令人哭笑不得。
還是老規矩，下面請跟隨小內一起走進那些討債鬧劇背后的真相。
耍流氓的“國家隊”
2014年，伴隨我們13年之久的XP宣告“退役”，廣大“國產系統”看到了黎明的曙光。憑借國家政策和科研經費的支持，紅旗、優麒麟、深度、起點等一系列基于Linux的“國產系統”來勢洶洶地欲瓜分XP的市場份額。可未料有人卻“出師未捷身先死”，中科紅旗竟率先倒下了。據悉，紅旗項目早在2013年4月便陷入了資金鏈斷裂的厄運，上百名員工從此就未在如期領過薪水。
勉力維系近一年之后，中科紅旗在2014年初進入破產清算，近百名員工被宣布全員解聘。這家昔日挑起民族操作系統重擔的公司，就此分崩離析。在進行深入了解后，小內發現這一切早已埋下伏筆。首先是科研所存在經費分配問題，紅旗項目無法得到補充配套資金。他們為了完成項目驗收，不得不提前預支了公司的發展預算款，導致資金鏈斷裂。而中科紅旗董事會實行的是一票否決制，更要命的是大股東此前存在同業競爭情況，股東利益關系并不和諧。在“爹娘”均不聞不問的情況下，中科紅旗彈盡糧絕，最終倒下。
你還記得那年大明湖畔的“綠壩娘”么？沒錯，就是那個“花季護航”，呵護未成年人成長的“綠壩”。2008年初，工信部開始征集綠色上網過濾軟件，他們在5月宣布鄭州金惠的和北京大正的兩款中標產品將整合成為“綠壩·花季護航”，并采購了4170萬元人民幣的軟件提供給網民免費下載，有效期至2010年5月20日。按理說，成為國家部委中標軟件供應商之后，這兩家公司應該是蒸蒸日上才對，可現實卻給我們帶來了慘痛的結果。
不到一年時間，由于推廣手段強硬而軟件自身問題多多，“綠壩”遭遇到了各種差評吐槽。步入2010年后，這個“國字”項目便陷入了難以為繼的困境。當年7月，位于北京的大正科技由于拖欠工資卷入了勞務糾紛之中。根據了解，“綠壩”的運維費用為每年700萬元，此前風光中標的大正科技在進入2010年后開始陷入資金荒，薪資支付自然也就跟不上了。俗話說“沒有金剛鉆別攬瓷器活”，實力有限的大正科技純屬自己作死。
曾欲與谷歌、百度一較高下的即刻搜索，水平據說比上面的“國家隊”高得多。即刻由奧運冠軍鄧亞萍掛帥，輔以互聯網行業專家和來自一線巨頭企業的精英，他們似乎沒有失敗的理由。可在外行領導內行的情況，他們并未取得什么輝煌成績，反倒是資金很快就被燒光，他們隨后匆匆搬往了南五環外。一些尚不知情的上門追債者當時甚至以為跑路了，他們后還是通過保潔大媽才得知即刻已經搬家。
“地主家”真沒有余糧？
近期最風光的互聯網大佬當屬參加全國兩會那6位代表了，他們再度大展IT精英的風采。可就在他們拉高了行業的上限的時候，卻有人在不斷的往下拽。同為政協代表，號稱江蘇IT首富集群公司老總楊占勇，非但拒不償還借款還長期拖欠員工薪酬。目前他已被債權人申請限制離境，以防其跑路。根據集群員工的爆料，從去年8月到春節前，該公司拖欠300多名員工薪資達半年之久，總額高達1000萬。不但在職員工分文不發，楊占勇還一再以各種理由拒絕與理智員工結算工資，更使出假意宣告破產的卑劣招數來瞞天過海。
另外一家與江蘇有密切淵源的業內公司，也在去年發生過欠薪的鬧劇。2014年4月，京東與易迅整合后不久，旗下的“迷你挑”竟通過官微來聲討母公司的欠薪行為。根據了解，“迷你挑”是京東控股的子公司，他們在去年初已被并入京東的開放平臺部門。由于雙方產生了一定紛爭，少數員工拒絕轉崗也不接受京東提供的補償金方案。在持續了數月的僵局后，這起“官微內亂”的烏龍事件便發生了。京東的隊伍越來越大了，愛美人的“東哥”還得繼續愛江山啊。
討債要錢所遇到最無奈的事情莫過于無人問津了，前面“即刻跑路”還只是個誤會，而上海這家叫鑫锘的公司可真就是老板撂挑子走人了。在PC網游最火爆的2006年，這家公司由于經營戰略失誤，未能把手頭上的游戲變成會下金蛋的母雞。很快他們的資金鏈斷裂，截至老板消失前，百余名員工的工資被連續拖欠了百余天。無奈的碼農們，只好采取分批通宵靜坐的方式在公司門前并發聲抗議。如此悲壯的討薪，想想也是令人淚流。
比無人問津更悲催的事情，則是前東家另起爐灶拒不認賬。2012年春節后，返工的團寶網員工做第一件事情就是去找老板。他們并不是去討紅包，而是去討要拖欠已久的工資。可令人失望的是，CEO任春雷卻不知所蹤。最后他們等來的，卻是任春雷宣布團寶網破產結算并成立新團寶的金蟬脫殼。這樣的不義之舉，使得團寶網很快便在風波之中倒了下去，實屬no zuo no die。
說完員工討薪的事，小內再講個壓箱底的。依然是個悲催的故事，而且格外悲催，因為討薪的主角竟是公司高管。這樁荒唐離奇的事件發生在2012年7月，曾任世紀互聯總裁的雷紫東向老東家發起了勞動仲裁。離職近一年的他，已被公司欠發近十年之久的工資及為兌現的股票期權。萬般無奈之下雷紫東只得通過仲裁維權，所幸最后他成功的拿到了遲來的工資。
“洋大人”也不靠譜
由于業績不振，近年來很多駐華外企紛紛裁員來削減開支。談到外企，很多人會認為他們都是講商業道德談規則的。可事關利益，“洋大人”有時也顧不得那么多，什么“暴力裁員”、“拖欠薪資”的事情也屢屢發生。短短幾年時間，裁員風波、薪資糾紛……那些曾經伴隨著民營企業的煩惱也纏上了業績不振的外企們，這也讓諸多過去感覺良好的外企人們不再那么自信，一個個過去高大上的形象正在漸漸變得模糊。
賽門鐵克，這家安全領域的公司，卻沒能給中國員工帶來安全感。2014年初，因為欠薪問題，鄭州軟語一紙訴狀將賽門鐵克告上了法庭。鄭州軟語曾依據協議在2013年6月至12月向賽門鐵克提供技術支持，可至期限結束對方也未支付這筆近25萬元的費用。根據知情人士的透露，“洋大人”不靠譜的原因有二：1.深陷大企業病的賽門鐵克內耗頻多，資金支出所走流程緩慢；2.當時不巧碰上中石油的反腐審查，相關費用無法及時支付從而引發了連鎖反應。
如果說賽門鐵克還屬于有點躺槍，那微軟中國就真心是“仗勢欺人”了。2006年4月，微軟單方面解雇了員工李某。一場漫長的法律對壘就此開始，李某通過兩次訴訟贏得了這起勞資官司，微軟被判繼續履行聘用協議。可微軟此后在雙方勞動關系的存續期間并沒有按聘用協議繼續支付工資，李某再次拿起了法律武器維權，申請勞動監察。最終，朝陽區人社局判定微軟違法并須向李某支付24萬賠償金。
不僅是微軟在有錢任性，他們的“同門兄弟”——蓋茨獨資控股的圖像服務公司Corbis也在中國耍起了拖欠工資的流氓行徑。2012年底，他們在國內通過合資成立了Veer，將全新的微利圖庫模式引入了中國。但由于水土不服，半年過后Corbis就心生退意，不再進行后續投資。于是，員工薪水就開始拖欠了。“4月時說5月發，5月時又說‘可能1個月也可能3個月后，還可能時間更長’”，如此不負責任的態度最終激怒了中方員工。所幸他們最后通過勞動仲裁拿到了應得的薪水，失敗的Veer中國從此成為了一個茍延殘喘的“僵尸站”。
公司有大有小，業績有好有壞，但這都不是欠債不還的理由；小內認為，任何欠債欠薪的行為都是耍流氓。八卦從來都不是目的，八卦是接近事件真相的手段。關于欠薪討債的sad story，咱們今天就先聊到這里。
文章系百略網（ibailve.com）旗下互聯網圈內事（quanneishi）原創，轉載請注明出處。
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