10月24日，由釘釘舉辦的“金石智開——2025釘峰會礦業專場”走進天津。本次釘峰會聚焦礦業數智化轉型，圍繞礦業智能化、全球化、綠色化三大趨勢，深入探討了數智化平臺如何助力傳統礦業企業構建高效、安全、協同的新型工作模式。

中國礦業聯合會監事長叢衛克、洛陽鉬業數字化架構總監高原、陜煤曹家灘礦業智能化業務主管張碧川、白銀有色集團數據安全總監唐海峰出席并發表演講。

釘釘大制造與礦業總經理李開衡在會上表示：“今天有將近50%的中國五百強涉礦企業正在使用釘釘，涵蓋多個行業龍頭。”他指出，AI、具身智能、5G等技術已經成為礦業企業科技創新的生產力要素，釘釘致力于成為礦企在AI時代的“智能鉆頭”，助力企業組織實現可持續進化。

釘釘發布“1+4+N”礦業AI解決方案與《礦業AI應用白皮書》

在本次釘峰會上，釘釘正式發布全新的“1+4+N”礦業AI解決方案。"1"指的是一個統一的平臺，作為整個解決方案的核心支撐；"4"代表四大關鍵應用場景，包括智能礦山建設、安全生產管理、資源調度優化和供應鏈協同；"N"則是指基于這一框架的多個具體應用模塊，可根據不同企業的需求進行靈活配置，例如井下人員定位系統、設備遠程運維平臺、智能能耗分析模塊等。

該方案以“戰略為錨、智能為擎、生態為基”為理念，圍繞全球化組織構建、業務敏捷、安全治理、綠色低碳四大價值主張，系統推進AI在礦業勘探、開采、運輸、經營等全鏈路場景的深度融合。

李開衡在破題演講中強調，AI在企業落地也是一場現代探礦之旅，構建從場景探礦、數據采礦、算法冶煉的乘積效應和AI人才的指數變量。同時，釘釘將幫助中大型企業實現自下而上的企業級智能體平臺建設，先“修路”，再“跑車”，構建可監測、可衡量、可管控的企業級智能體平臺。

此外，釘釘聯合中國礦業聯合會共同發布《礦業AI應用白皮書》。該白皮書系統梳理了礦業企業在全球化協同、AI高效落地、安全生產與綠色轉型等方面的挑戰與數智化轉型路徑，為行業提供了可復制、可落地的AI實踐藍圖。

洛陽鉬業、陜煤曹家灘、白銀有色……多家頭部礦企分享數智化轉型經驗

多家礦業代表企業在釘峰會上分享了他們基于釘釘的最新數智化實踐。

洛陽鉬業數字化架構總監高原介紹了公司作為橫跨45國、70%員工位于海外的全球化礦業集團，在協同效率、數據透明、AI應用等方面所面臨的挑戰。

“我們面臨語言、時區、數據合規、系統孤島等四座大山，”高原表示，“通過釘釘，我們實現了全球員工的絲滑溝通、多語言實時翻譯、低代碼快速應用開發，并構建了統一的AI智能助理，有效解決了跨文化、跨地域的協同難題。”

陜煤曹家灘礦業智能化業務主管張碧川則分享了公司在智能化辦公與安全管理方面的成果。作為國家首批智能化示范建設煤礦，曹家灘基于釘釘構建了“一云一平臺六中心”的智能煤礦生態體系，實現了從生產調度、園區管理到井上下安全管控的全場景數字化。

“釘釘已成為我們人與人、人與事、人與設備連接的唯一抓手，”張碧川指出，“特別是在考勤管理、下井安全、車輛管理等復雜場景中，釘釘幫助我們實現了流程線上化、數據實時化、管理精細化，真正落實了‘快樂工作，幸福生活’的企業理念。”

白銀有色集團數據安全總監唐海峰表示，作為擁有70年歷史的“共和國有色工業長子”，白銀有色集團曾面臨42家分子公司、1.5萬員工的組織協同挑戰。白銀有色集團基于釘釘打造了統一的數智平臺，實現了“全員上釘”。 

目前平臺激活人數已超1萬人，集成應用從180個增長至500多個。通過釘釘統一待辦、智慧會議、在線文檔和AI助理“小白”，白銀有色集團實現了業務協同從“分散模糊”到“統一清晰”的升級，并打通了從采購、合同、物流到倉儲的供應鏈全鏈路線上協同，顯著提升了決策效率和業務透明度。

隨著全球礦業邁入智能化、綠色化、全球化的新發展階段，釘釘已逐步成為礦業企業推進AI轉型、組織進化與業務創新的重要伙伴，推動中國礦業數智化轉型走上AI驅動的新臺階。