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大公司為什么不愿意招聘家境不好的畢業(yè)生?專(zhuān)欄

砍柴網(wǎng) / 楊君君 / 2016-03-06 22:11
根據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年,全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生將達(dá)到770萬(wàn),將有近千萬(wàn)大學(xué)生在找工作。而與此同時(shí),很多大型企業(yè)在去年幾乎都公布了大范圍的縮招計(jì)劃。這意味著,在招聘時(shí),選擇權(quán)會(huì)...

文 | 楊君君

“家庭條件一般”很可能會(huì)限制你找工作,而“家境好”將會(huì)成為找工作的優(yōu)勢(shì),這樣的趨勢(shì)其實(shí)已經(jīng)出現(xiàn)。據(jù)傳,幾乎像BAT和大多數(shù)大公司,對(duì)于官、商二代的子女錄用都有特殊政策。

請(qǐng)?jiān)试S我用這么一個(gè)看似“夸張”的話(huà)來(lái)作為本文的標(biāo)題。雖然你可能不會(huì)承認(rèn),但這就是事實(shí)。拋開(kāi)那些所謂的“公平”,你要承認(rèn),這個(gè)世界在很多地方他都是不那么公平的,或是規(guī)則制約、或是條令制度,這些東西存在的本質(zhì)就是用來(lái)限制公平的。

言歸正傳,同樣素質(zhì)的兩個(gè)大學(xué)畢業(yè)生,如果其中一個(gè)家境貧寒,那么最終企業(yè)HR很可能會(huì)錄用那個(gè)家境更好的人。

現(xiàn)在,已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)HR把面試者的家庭背景作為衡量是否錄用的重要指標(biāo),原因除了通過(guò)家庭背景來(lái)反映出面試人的性格之外,現(xiàn)在還多了一個(gè)目的,那就是通過(guò)你的家庭背景來(lái)看你是否有足夠的“實(shí)力”在城市生存。

其實(shí)這本身也不難理解,大多數(shù)公司都在一線(xiàn)城市,而這些城市有著幾近讓人絕望的房?jī)r(jià)、不斷上漲的生活成本,這些決定著一個(gè)畢業(yè)生想要在這個(gè)城市生活下去,得到基本的生活條件,僅僅依靠自己是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,大多數(shù)人都需要來(lái)自家庭的一臂之力。

我們來(lái)算一筆賬,一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)應(yīng)該是24歲左右,在畢業(yè)前三年,幾乎是存不下什么錢(qián)的,從第四年開(kāi)始,假如他能夠年薪到20萬(wàn),每年存10萬(wàn),之后每年以5萬(wàn)的幅度增加,那么到30歲,他的存款大約在50萬(wàn)左右,看起來(lái)不算是很少,但是這么點(diǎn)錢(qián),即便是100萬(wàn),就以現(xiàn)在北京的房?jī)r(jià),估計(jì)也就是首付的一個(gè)零頭……

而假如,這個(gè)畢業(yè)生在工作第3年或者第4年,由家里湊錢(qián)付個(gè)買(mǎi)房首付,自己還房貸,很可能到30歲,買(mǎi)車(chē)、結(jié)婚、生孩子都一應(yīng)俱全了。

當(dāng)然,你可以說(shuō)拿起你“不買(mǎi)房就不會(huì)幸福”的論點(diǎn)激烈的反駁我,然而這其實(shí)并沒(méi)有什么卵用,在中國(guó),買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)在大部分人眼里還是必要的步驟,而且即便是不買(mǎi)房,房租你受得了么,有哪個(gè)企業(yè)敢保證工資漲幅超過(guò)房租?你還可以說(shuō),為什么你說(shuō)我30歲的時(shí)候只有50萬(wàn)而不是500萬(wàn),我想說(shuō)30歲以前賺500萬(wàn)、甚至賺1000萬(wàn)上億的人都有,但那畢竟還是很少很少的一部分,大多數(shù)人都還是在50萬(wàn)左右徘徊。

試想一下,就算企業(yè)招進(jìn)了我說(shuō)的前者——純靠自己,那么他在工作當(dāng)中,當(dāng)團(tuán)隊(duì)里所有的人都在談?wù)撡I(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)、結(jié)婚、生孩子的時(shí)候,他能夠有幸福感么?他能融入到團(tuán)隊(duì)里么?有相關(guān)數(shù)據(jù)證明,生活壓力大的員工往往會(huì)比沒(méi)有那么多壓力的員工更容易產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)融合、情緒焦躁、過(guò)于表現(xiàn)自己和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。

在普通人的邏輯里,看到同事有錢(qián)自己沒(méi)有,不是更應(yīng)該拼命工作努力賺錢(qián)么?只能說(shuō)這只是電視劇里演的,并不是真實(shí)的狀況。大多數(shù)企業(yè)員工在工作的時(shí)候,其實(shí)都是非常普通的情況,企業(yè)喜歡看到的是團(tuán)隊(duì)融合、整體進(jìn)步,如果你過(guò)于表現(xiàn)自己,很容易在團(tuán)隊(duì)中格格不入,這是企業(yè)最討厭的。更何況,出于生活壓力,你很可能會(huì)對(duì)錢(qián)看的過(guò)于重要,這個(gè)時(shí)候就容易做“出格”的事情發(fā)生經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。一個(gè)做HR的同學(xué)告訴我,通常情況下,生活壓力大的人更容易選擇跳槽。

這樣的員工,相信大多數(shù)企業(yè)都是不喜歡的。這絕對(duì)不是屬于對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)不太好的人的偏見(jiàn),而是在如今整個(gè)社會(huì)的大環(huán)境下,房?jī)r(jià)、戶(hù)口、教育、結(jié)婚、生孩子等等一系列的問(wèn)題,決定著大多數(shù)人的生活方向都必須是這樣的,而企業(yè)在招聘時(shí),同樣會(huì)依循既有的規(guī)律來(lái)做一個(gè)現(xiàn)在來(lái)看最有利于企業(yè)的選擇。

根據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年,全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生將達(dá)到770萬(wàn),將有近千萬(wàn)大學(xué)生在找工作。而與此同時(shí),很多大型企業(yè)在去年幾乎都公布了大范圍的縮招計(jì)劃。這意味著,在招聘時(shí),選擇權(quán)會(huì)絕對(duì)的在企業(yè)一方,企業(yè)會(huì)提出更多的要求來(lái)進(jìn)行招聘——不要再想著什么“寒門(mén)孩子懂事早”的話(huà),大多數(shù)情況下,同樣等級(jí)的大學(xué)生,優(yōu)秀的比普通的強(qiáng)不了太多,更何況,很多情況下,優(yōu)秀的大學(xué)生還都是家庭條件好的。

實(shí)際上,雖然大多數(shù)人不敢或者不愿意承認(rèn),但是整個(gè)中國(guó)的社會(huì)階級(jí)已經(jīng)在慢慢成型,富人、中產(chǎn)和普通,尤其是在一線(xiàn)城市,中產(chǎn)階級(jí)基本塵埃落定。其中,房子、戶(hù)口、教育,這三個(gè)成為階級(jí)劃分的壁壘。而且這個(gè)階級(jí)劃分一旦穩(wěn)定下來(lái),短時(shí)間內(nèi),能夠?qū)崿F(xiàn)階級(jí)跨越的人會(huì)越來(lái)越少,難度會(huì)越來(lái)越大——這忽然讓我想起了《紅與黑》中那個(gè)想要晉升到貴族的于連……這其實(shí)原本就是符合社會(huì)發(fā)展,也是社會(huì)發(fā)展的必然階段。

你當(dāng)然也可以祈求未來(lái)一線(xiàn)城市房?jī)r(jià)下跌、戶(hù)口政策松動(dòng)等等,但是這相關(guān)的是多重因素的結(jié)果,加上一線(xiàn)城市地就那么多,二、三、四線(xiàn)城市經(jīng)濟(jì)遲遲不見(jiàn)起色,最起碼,短時(shí)間內(nèi),我們還未能看到一些好的消息存在。

也不要提美國(guó)、日本,更不要提香港,中國(guó)是一個(gè)“虹吸效應(yīng)”非常明顯的國(guó)家,資源不斷向一線(xiàn)城市聚集,而且中國(guó)的人口跟這幾個(gè)地方也都不是一個(gè)量級(jí),所以不同的國(guó)情下,很難進(jìn)行橫向論證。

就在最近,北上廣深的房?jī)r(jià)上漲速度再次“刷新紀(jì)錄”,上海價(jià)值千萬(wàn)的房子一天之內(nèi)被搶購(gòu)一空,關(guān)于“搶購(gòu)房子”的媒體關(guān)注度甚至超過(guò)兩會(huì),不得不說(shuō),這樣情形的出現(xiàn),對(duì)家境一般的人找工作來(lái)說(shuō)是非常要命的打擊。

可以想象一下,未來(lái)大學(xué)生面試時(shí),很可能會(huì)發(fā)生的情景:

面試官:請(qǐng)介紹一下家庭背景?

面試者:我們家是一個(gè)普通家庭,爸媽都是在外面打工……

面試官:好的,我們并不會(huì)以家庭情況來(lái)決定是否錄用這個(gè)人,你不用擔(dān)心。請(qǐng)問(wèn)下你的星座?

面試者:雙魚(yú)

面試官:好的,你的大致情況我已經(jīng)了解,你回去等消息吧。

……

一周之后,面試官回復(fù),“不好意思,我們感覺(jué)你的潛在性格可能不太符合我們公司的團(tuán)隊(duì)文化,感謝你參加面試,期待日后的合作。”

哈哈哈哈……

作者微信公眾號(hào):yangjunjun420



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