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港交所退讓 馬云亮出合伙人制底線:CEO必須來自合伙人金融

/ / 2014-12-05 11:42
初遇、拒絕、談判、破裂、示好。阿里巴巴采用合伙人制度在香港上市,似乎又出現(xiàn)了一絲希望。兩邊透過公開信和媒體的互相博弈有了實質(zhì)性的結(jié)果

初遇、拒絕、談判、破裂、示好。阿里巴巴采用合伙人制度在香港上市,似乎又出現(xiàn)了一絲希望。兩邊透過公開信和媒體的互相博弈有了實質(zhì)性的結(jié)果。

今天香港證券交易所的發(fā)言人回應(yīng):港交所確實在例行的政策會議上討論了“就不同股權(quán)結(jié)構(gòu)咨詢市場的議題”。這是首次香港交易所確認(rèn)有過類似討論,也意味著阿里巴巴香港上市,這場跨度達(dá)6個月的攻防戰(zhàn)進(jìn)入了一個新階段:短兵相接結(jié)束,漫長對峙開始。

熟悉香港法律的律師指出,首先上市科會向香港獨立的上市委員會匯報研究結(jié)果,再由上市委員會決定是不是要展開咨詢。這個過程將會很漫長,最早也要在明年啟動。

阿里巴巴從來沒有完全放棄香港。10月25日和26日兩天,董事局主席馬云、首席執(zhí)行官陸兆禧、首席風(fēng)險官邵曉峰、首席戰(zhàn)略官曾鳴、首席市場官王帥等掌握戰(zhàn)略的阿里巴巴集團(tuán)最高層們,在杭州舉行了連續(xù)兩天的媒體溝通會,就曠日持久的阿里巴巴香港IPO事宜,與香港媒體對話,連此前因馬云政治評論和阿里公開對抗《南華早報》也獲得了邀請。

在浙商圈投資的的太極禪院里,馬云亮出了合伙人制的底線:CEO(行政總裁)必須從阿里巴巴合伙人中挑選。“誰不接受CEO是合伙人,我們就不上市。”

馬云說,董事會控制五席是一種保障方法,可以商討,但CEO是合伙人這點不能變,“這和香港特首一定是香港人,美國總統(tǒng)一定要是美國人道理一樣。”

這一底線也得到了陸兆禧的確認(rèn),陸兆禧表示,“不要求董事局董事全部由自己人選出,只要求CEO一定要在公司工作五年,能夠延續(xù)阿里文化,就是這一點。”

阿里巴巴內(nèi)部人士表示,集團(tuán)正計劃擴(kuò)張合伙人隊伍,設(shè)立候選的梯隊,從目前的28人可能最終擴(kuò)張到曾鳴所說的“300人”。這將成為阿里巴巴CEO的候選人池。

阿里巴巴展示實力:年交易額1.6萬億 集團(tuán)財務(wù)處于歷史最強(qiáng)

在和香港媒體談IPO問題之前,阿里巴巴高管列舉漂亮的各種數(shù)字,展示這家中國最大電子商務(wù)集團(tuán)的實力,陸兆禧稱,2013年至今,阿里巴巴旗下天貓和淘寶的交易額已經(jīng)超過1.1萬億,與去年全年持平,全年預(yù)計將達(dá)到1.5-1.6萬億。被看做阿里巴巴電商王國“閱兵式”的雙十一促銷,今年交易額將被控制在300億左右。集團(tuán)最近力推的“來往”,日增長率達(dá)到了140%。

有坊間傳聞,阿里巴巴一筆巨額貸款將于明年第一季到期,所以急于上市籌資。但陸兆禧否認(rèn):“集團(tuán)財務(wù)狀況處于歷史上最強(qiáng)。”;首席市場官王帥稱,2012年度而言,集團(tuán)私人融資就已達(dá)170億美元,金額高過大多數(shù)全球發(fā)行的IPO;首席風(fēng)險官邵曉峰說,我們從來沒有主動找過納斯達(dá)克,是納斯達(dá)克主動來找我們。阿里高層正向全球媒體釋放信號:阿里巴巴正處于鼎盛時期,IPO不過是錦上添花。

第二天,馬云則展現(xiàn)了他聞名遐邇的“話術(shù)”,他不承認(rèn)阿里在玩“欲擒故縱”伎倆,“沒時間玩游戲”,然后針對最終上市地選擇的問題,他給出了否定的回答:“如果你問我們是不是還在看香港市場,我的回答是不。

但熱衷太極拳的這位中國富豪同時又開啟一扇時間窗口:阿里巴巴今年不會上市。他相信,香港市場消化合伙人制度只是時間問題,更正面評價港交所行政總裁李小加的最新表態(tài)。馬云認(rèn)為,香港確實不該為阿里巴巴破例,而是應(yīng)該重新審視上市制度。

馬云一面向香港繼續(xù)施壓——這是你們最后的機(jī)會了。他稱,自己其實屬意在 A股上市,但是現(xiàn)在不現(xiàn)實:“中國人喜歡榮歸故里,咱近一點也行,把親戚都拉到老遠(yuǎn)去也不太好。”(中國證監(jiān)會表示從未收到阿里巴巴上市申請)。馬云宣稱:如果阿里再回到大中華地區(qū)上市,一定不會在選擇香港。上市技術(shù)問題已經(jīng)和積極主動的美國方面接觸過,取得了巨大的進(jìn)展,而且不怕美國訴訟,"怕訴訟就別說上市“。

馬云又一面向香港示好,他告訴記者們,集團(tuán)內(nèi)部多數(shù)傾向赴美上市,香港不了解淘寶等業(yè)務(wù),而他自己則喜歡香港,加入優(yōu)才計劃,已經(jīng)在香港買房,準(zhǔn)備安度晚年。“自以為了解香港,以為上市不會太復(fù)雜”。

在馬云各種信號的表態(tài)之外,阿里巴巴集團(tuán)更加強(qiáng)調(diào)的是和香港媒體的溝通不暢通,陸兆禧表示,我們低估了上市溝通的復(fù)雜程度。高級管理層們將上市受阻歸結(jié)為沒有能夠很好地解釋合伙人制度,造成了誤解。

香港沒有誤解:“合伙人制度比AB股更糟”

香港媒體誤解了阿里巴巴的合伙人制度?顯然沒有。阿里巴巴在香港上市初期,一直被傳聞將使用“AB股制度”,由于香港長期奉行的“同股同權(quán)”原則,港交所多次暗示,不會接受雙重股權(quán)。此后,阿里巴巴強(qiáng)調(diào)從沒想過用雙重股權(quán),而是一直堅持合伙人制度。

然而在華文媒體中第一個披露阿里巴巴希望用合伙人制度上市的,恰恰是《香港經(jīng)濟(jì)日報》。8月22日這家報紙報道,阿里巴巴將不會采用雙重股權(quán)結(jié)構(gòu),而是使用“合伙人制度”上市,詳細(xì)解釋了阿里巴巴的合伙人制度:由28名高級管理人員組成的合伙人會,將擁有董事會多數(shù)成員的提名權(quán),被提名者要通過股東大會表決。

這項制度旋即引起香港投資界嘩然:在香港股市上,只有港交所(0388)本身在特殊法律的保護(hù)下,限制股東大會選舉董事的權(quán)力,以此保證香港政府控制港交所。一位香港律師表示,港交所根本沒有權(quán)力為阿里巴巴開這個先例,需要提交上市委員會和證監(jiān)會。

如果允許,是管治的倒退——許多香港財經(jīng)人士對阿里巴巴合伙人的態(tài)度,可以由香港證監(jiān)會非執(zhí)行董事黃天佑的立場管窺一二。9月初,正值市場熱傳,香港證監(jiān)會開董事會討論阿里巴巴的合伙人制度,黃天佑公開表態(tài),“合伙人建議比AB股更差,使股東無法透過提名或罷免合伙人行使本身權(quán)利,形式比家族企業(yè)更差。”

公共專業(yè)聯(lián)盟財經(jīng)政策發(fā)言人甄文星認(rèn)為,經(jīng)過當(dāng)年雷曼事件后,證監(jiān)會已不敢輕易作出任何特批,“馬云合伙人制度等同提名選特首委員會,如果日后阿里巴巴管理層管理不善,其他股東根本無能力換管理層。”

香港著名的獨立股評人David Webb一直是反對給予阿里巴巴任何特權(quán)的急先鋒,他告訴《福布斯》,多位和他交流過的香港高層人士都反對阿里巴巴的特殊條款。“阿里想同時要兩個世界里最好的東西,他們既想要美國式雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)帶來的最大控制,又想在香港上市,避免美國的集體訴訟。”

港交所退讓:漫長的博弈

盡管一片反對給予特權(quán)之聲,但本身是一家上市企業(yè)的香港交易所,多次流露過歡迎阿里巴巴來港上市,從而力爭成為2013年IPO金額最大交易所的意愿。接近港交所的人士透露,在9月份李小加“夢談”的文章前后,港交所的上市科曾經(jīng)和阿里巴巴多次接觸,提出一個妥協(xié)方案:允許合伙人制度上市,但為了維持同股同權(quán),限制阿里巴巴合伙人提名董事的次數(shù)。

這個妥協(xié)方案在李小加最新的長信中被公開:“(創(chuàng)始人)的提名權(quán)在股東大會否決一至兩次后即永久消失,同時,當(dāng)其他股東與創(chuàng)始人在根本利益上有重大沖突時,其他股東可以通過一兩次否決就收回這一特權(quán)。”

但方案最終沒有產(chǎn)生任何結(jié)果,9月25日,阿里巴巴和港交所談判破裂,將轉(zhuǎn)而尋求美國上市的消息,通過中文和英文媒體傳向全世界。

李小加的提議,實際上是香港交易所能夠給予的最大退讓——“在合伙人權(quán)限上加一個糾錯能力和有效期限。”一方面保證了股東的同股同權(quán)的框架,然后在董事會章程上加上一個特殊條款實現(xiàn)阿里的要求。阿里合伙人如果有更大權(quán)限,就違反了香港公司法和證券法的強(qiáng)制性規(guī)定,需要牽涉法律修訂,也不是李小加能夠決定的。

這個方案和李小加第二次發(fā)言盡管退讓,顯然還是動搖了馬云所堅持的底線:保證CEO是阿里巴巴合伙人。

港交所如果要繼續(xù)推進(jìn)此事,改變上市制度,必須要走一個耗時極長的公眾咨詢流程。今天港交所例會的討論只是第一步:法律人士指出,香港的公眾咨詢以“速度慢”著稱,如果涉及修訂現(xiàn)行上市條例,那會耗時更多。港交所能不能在阿里巴巴2015年上市期限之前完成這項修訂很成問題。

在這里需要取得支持的對象,包括代表港府的香港財庫局,在立法會負(fù)責(zé)金融交易的議員,以及香港證監(jiān)會。David Webb說,他知道現(xiàn)在有很多壓力希望香港退讓,很可能在香港內(nèi)部也有力量施壓,但他認(rèn)為香港不會退讓。而這件事情的最終決定權(quán),掌握在香港證監(jiān)會手中。

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合伙人之辯:什么樣的制度最佳,不妨讓投資者決定

馬云表示愿意前往香港,就上市制度創(chuàng)新問題討論,并表示“不在乎阿里是不是在香港上市,但香港要因為阿里巴巴這件事情而反思”,李小加也督促香港思考,對于創(chuàng)新型、新經(jīng)濟(jì)公司應(yīng)該適用那種制度?

關(guān)于股權(quán)、代理人和職業(yè)經(jīng)理人的爭論,從資本主義和公司制誕生最初就沒有停止過,1776年亞當(dāng)·斯密在《國富論》中寫道,“讓經(jīng)理人管理股東財產(chǎn),會產(chǎn)生疏忽、懶惰,為自己利益而不是為股東利益考慮的弊端。很難期望他們帶著同樣焦慮的警惕心來關(guān)心他人的資金。”

阿里巴巴的問題是和亞當(dāng)斯密難題相反——互聯(lián)網(wǎng)公司往往經(jīng)歷多次融資,創(chuàng)始人和管理層成為小股東,這種時候,阿里巴巴集團(tuán)主張,作為一家零售額占中國大陸零售額5%,影響1000萬人的“社會企業(yè)”,應(yīng)該保證公司文化的傳承和延續(xù),也就是讓“懂得阿里巴巴文化的人”掌握管理權(quán)。

阿里巴巴時常提出的例子,是雅虎17年8次換CEO和蘋果公司在創(chuàng)始人離去之后的衰落,阿里巴巴不愿意重蹈他們的覆轍。阿里巴巴把合伙人制度看做保證公司昌盛102年,去除“大公司病”的命脈,一位阿里巴巴合伙人告訴《福布斯》:“世界上能夠延綿長久的機(jī)構(gòu),是教會:延續(xù)千年而不倒。是麥肯錫這樣的咨詢公司:在全球采取合伙人制度;是現(xiàn)代美國軍隊:去中心化,在戰(zhàn)斗中由各個前線作戰(zhàn)單位發(fā)出決策,總部提供支援。這些機(jī)構(gòu)雖然有首領(lǐng),但是都采取一種不同于常見公司的治理方式。”

但David Webb則反唇相譏,稱阿里巴巴倒因為果。雅虎頻繁換CEO恰恰是因為表現(xiàn)不好,而不是因為CEO更迭而導(dǎo)致糟糕表現(xiàn),他認(rèn)為有外部股東質(zhì)疑的公司更加健康,從長期看,美國那些不采用雙重股權(quán)的公司,表現(xiàn)也會更好。

David的有力論據(jù),是同為中國互聯(lián)網(wǎng)公司,卻作香港股市模范生的騰訊。騰訊上市近十年,股價上漲百倍,創(chuàng)始人馬化騰及團(tuán)隊和馬云類似,只占據(jù)10%左右的股份,大股東是南非傳媒集團(tuán)Naspers,但將近十年以來,不僅沒有發(fā)生過如同阿里這樣的爭斗,Naspers更表示永遠(yuǎn)不會賣股份,安靜的以非執(zhí)行董事身份落座。在David看來,只要馬云持續(xù)維股東創(chuàng)造價值,就不用擔(dān)憂,阿里巴巴憑什么要被給予特權(quán)?他稱之為“共產(chǎn)黨思維”。

香港股市在經(jīng)歷1988年的危機(jī)和聯(lián)交所主席被捕的丑聞后,空前加強(qiáng)了保護(hù)公眾利益,中小股東的監(jiān)管文化,是現(xiàn)代商業(yè)契約的忠誠捍衛(wèi)者。而阿里巴巴崇尚的”江湖文化“和”社會企業(yè)“,兩者沖撞在所難免。

出人意料,張開雙臂歡迎阿里巴巴的是美國市場。納斯達(dá)克交易所和紐交所認(rèn)可合伙人制,歡迎阿里巴巴上市背后,是更原教旨的自由主義精神:“買者自負(fù),讓市場去決定”。

哥倫比亞大學(xué)納斯達(dá)克講席教授Merritt B. Fox告訴記者,納斯達(dá)克市場的設(shè)置足夠靈活,可以容納任何實驗。他指出,阿里巴巴的合伙人制度確實值得擔(dān)憂,對公眾股東是風(fēng)險,可能毀滅公司價值,“但沒有證據(jù)表明雙重股權(quán)的公司股價表現(xiàn)會差,2004年谷歌首創(chuàng)雙重股權(quán)后,大量科技公司跟隨。”

對于淘寶假貨問題,F(xiàn)ox教授則說需要搞清楚阿里巴巴內(nèi)部人員在假貨問題上是否參與,才能判斷對美國投資者的影響。

“投資者知道自己走進(jìn)了什么情況,他們會做出明智的決定。”另一位哥倫比亞大學(xué)法學(xué)教授Jeffrey N. Gordon表示,“再說,投資者還受到公司法的保護(hù)。”

“合伙人制度不見得是壞的,投資者完全可以因為合伙人制度,對股價打折,付更少的錢,創(chuàng)始人要保證公司連續(xù)性,謀求掌控公司是有道理的,但是要保證他們使用權(quán)力被完整的記錄。我們應(yīng)該讓市場來處理投資者和創(chuàng)始人之間的事。”



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