銀行“跨年演出”沖量資金 年化貼息可達24%新金融
2017年即將畫上句號，而銀行業2017年的攬儲收官戰仍在如火如荼的上演。為了吸引大額資金留在銀行“共慶新年”，部分銀行甚至開出了可以秒殺大多數互聯網金融產品的“跨年夜演出費”。
《證券日報》記者近日調查發現，根據停留時間長短不同，目前跨年資金的口子價格在0.25%-0.35%之間，年化貼息最高可達24%。
此外，如果你以為只有銀行在忙著尋找沖量資金，那么很遺憾你OUT了，為了沖刺規模排名，部分貨幣市場基金也在尋找幫忙資金沖量。
沖時點資金
跨年演出忙
“廣西北海有口子需要1000萬元，價格不錯”。
即便是在節日氣氛濃郁的平安夜，小王（化名）也一直忙著發朋友圈尋找“幫忙資金”，畢竟如今距離年底已經不足一周時間，再考慮到溝通、支付定金、交通等必不可少的環節，留給銀行攬儲完成任務的時間確實不多了。
“年底銀行口子確實比較多，但是大型銀行的口子往往是一出來就被資金預定了，價格低點也沒關系，最主要是安全”，小王坦言，“最需要推介的是偏遠地區的口子，以及信用社、農合社等小機構的口子，這類口子價格通常也會高一些。”
小王手中目前價格最高的口子給出的貼息是0.26%，資金需要停留4天，折合年化利率約為24%。而其余資金掮客給本報記者的報價大約折合年化18%-22%之間。身在福建的劉先生則對本報記者解釋稱，“今年的貼息價格折合成年化看起來略低，是因為12月30日、31日恰逢周末，資金需要最晚在29日入賬，最快也要明年1月2日出來，也就是說，最短的停留周期也需要4天，因此拖累了年化價格。今年中期的沖時點貼息價格只有0.22%左右，但是因為資金只需要停留2天，折合成年化收益率就會很高。”
據《證券日報》記者了解，即便同樣是僅參加數日“跨年演出”的沖量資金，其出場費的構成也會因為受到機構規模、地域、時間等因素的影響而有所不同。除了上述小王所提及的出場費與金融機構規模成反比以外，貼息價格與地區經濟發達程度成反比：北上廣深等地的貼息相對會比較低，而云、貴等地的資金價格會相對較高。
此外，由于多數口子需要資金方前往柜面操作，一個工作日難以完成所有流程，通常資金價格最高的時間是在重要時點的倒數第二天至倒數第四天。據《證券日報》記者了解，去年曾出現過最后時刻出來的口子貼息價格較前一日幾近翻倍的情況。
“這種情況很可能是因為原本預定的資金突然落空，銀行不得不通過大幅加價以求在特別短的時間內完成考核任務”，小王根據自己的從業經驗進行判斷。
定存貼息
成交量驚人
雖然年末的沖量口子貼息的點位高得足以笑傲部分互聯網金融產品，但其實在資金掮客眼中，真正的大戲并不是沖量，而是定存貼息。
定存貼息，是指在銀行里存定期存款的貼息。它的特點是時間長，并非“一錘子買賣”，時間跨度一般為1年、3年、5年。通常情況下，是借款人雖然符合銀行的信貸標準，但在一些特定時點，銀行的信貸額度已經用完、沒錢放貸，這時，就有“銀主”將約定款項存入指定銀行，銀行有了錢，再按正常程序向借款人放貸。這種業務的一大特點，借款人需要向銀主支付一定的貼息。
記者注意到，與短期沖量資金幾千萬元乃至幾億元的資金需求不同，定存貼息業務的口子經常要求銀主的資金量很大，起點通常為幾億元，30億元-50億元的規模也很常見。部分中介甚至可以第一時間聯絡到規模近百億元的一手資金。
不過相對而言，定存貼息的價位較沖量貼息低很多，大中型銀行一年期陽光定存的貼息通常不高于5%，五年期的一次性貼息通常在15%左右。
銀行通常對銀主的要求還包括簽定“四不承諾書”，即在存款期內，銀主保證不提前支取、不掛失、不抵（質）押、不轉讓。從流程來看，銀主需要來銀行所在地區進行操作，并將賬號、委托查詢函、身份證復印件等資料提供給銀行人員待查，查實后即可操作、互驗資金，口子方當場付清貼息款。
現實中，也有一種情況是借款方和資金方已經互相鎖定，但是由于擔心操作風險，所以主動尋求銀行參與，從而完善借款流程，將民間借貸包裝成銀行信貸。某資金掮客曾明確在QQ群表示，“找非陽光口子關系（通常不能隨時查詢資金），已經有現成的貼息方也有資金，求銀行關系”。
年末戰排名
貨基也沖量
任職于某券商北京機構部的狄女士近來則是忙著招攬貨幣基金沖量資金，期限7天（12月26日——1月1日）。
據了解，基金公司找幫忙資金沖規模的方式主要有三種：第一種是找銀行理財資金，然后給銀行約定的返利；第二種就是找券商，承諾券商約定的交易量或直接返利；第三種就是通過第三方財富管理機構，尋找高凈值個人或者企業投資者。
杭州的李先生作為一位資深掮客，手中的沖量口子資源廣泛，其中也包括總部位于南方的一家券商的沖量需求。該券商需要3800萬元買入指定的貨幣基金，資金實際上僅需要停留三天。
李先生表示，每到年底，借貨幣基金沖量都是基金公司競爭資產規模排名的拿手好戲，畢竟基金公司的規模和排名對內對外都至關重要：對外，排名關系到公司的江湖地位，以及投資者心中的美譽度；對內，則關系到員工的獎勵和考核。
【來源：證券日報】
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