資本寒冬與冬天同至，這讓很多人的 2018 年下半年過的要比以往艱難。

早前，趣店大規模裁員、宜信裁員三分之一、斗魚緊急裁員 100 人的新聞已經被證實。而昨日上午到下午，陸續有消息說問答社區知乎也要裁員 300 人以上，比例 15%。

" 關于網上所傳的知乎裁員的消息屬于謠言，" 知乎公關總監這樣回復 36 氪，" 每年年底公司都會進行員工績效評估，予以相應的人員調整和結構優化，目前多個崗位在廣泛招募人才中，歡迎加入知乎一起發現更大的世界。"

盡管知乎方面說公司在進行正常的人員優化，但職場社交平臺脈脈上知乎員工的大量討論似乎說明并沒有那么簡單。消息來得很突然。

認證為知乎員工的多位匿名人士表示，他們都收到了裁員消息。" 上午還在改 bug，下午就收到了消息。""1010 看窗戶那邊 iOS 的走了一整排，旁邊的后端下午通知下午走人。"" 商業廣告部門裁員 20%"，也有部門是 "10%"，也有可能是 " 全體的 20%"。" 試用期的沒有賠償 "，正常員工補償則按 " 一年內平均十三薪平均來補，一年以上 n+1。"

多位獵頭也表示 " 裁員并不是謠言 "。其中一位資深獵頭就說道，" 知乎說優化其實也沒有錯，因為裁員本身也是一種優化。"

來自脈脈職言社區

有獵頭認為知乎的裁員比例略高，而大部分接收到離職消息的員工認為 " 很緊急很突然 "" 一天走了 100 多人 "。這背后的問題是，知乎是因為經營不善開始在資本寒冬里保存實力，還是有另外其他目的？

知乎似乎并沒有遇到經營不善、資金鏈斷裂的問題。

今年 8 月 8 日，知乎創始人、CEO 周源曾宣布，知乎已完成 2.7 億美元 E 輪融資，投后估值大約為 24 億美元——一年半時間里，估值增長 1.5 倍。雖然知乎 2017 年才開始正式商業化，主要探索廣告和知識服務兩大收入模式，但是效果似乎還不錯。宣布融資時周源還透露，今年上半年商業廣告營收額相比去年同期增長   340 %，知乎大學已提供超過   15,000   個知識服務產品。

上述資深獵頭認為，互聯網公司因為經營不善要裁員是非常嚴重的問題，比如 ofo、小藍單車。

" 差不多提前半年的時間，大概在 2017 年 1 月的時候，我們就已經知道小藍的資金鏈快斷了。當時，他們高管有聯系獵頭，說公司可能活不下去了，要換工作。直到 2017 年 7 月、8 月份，這個公司才真的不行了。" 他分析認為，" 如果一個公司是因為經營不善、沒錢了、扛不住了，出現這樣大規模的人員淘汰或縮減人員編制的話，應該提前半年就聽到這個公司快不行的消息了。"

如果不是經營不善的問題，知乎進行這么高比例的裁員，可能是在為上市做準備。

據一位可靠信源向 36 氪透露，" 知乎高管團隊人員也有變化，來了 CFO。" 像很多公司一樣，CFO 的到來可能也意味著為上市做準備。

" 如果因資本寒冬為來年做準備，正常的人員優化的比例一般不會超過 10%。但知乎優化的比例太高了，那還有一個可能就是準備 IPO，把流水、賬目、資產回報率做高一些。滴滴也在裁員為上市做準備，但裁的比較緩慢，這充分說明知乎是沒有經驗的，或者說明急著上市。" 上述資深獵頭分析道，" 可能是股東對他們的要求，上市前要完成數據指標，由不得他們。現在公司能上市都盡量上，因為明年市場可能更差。"

據其透露，知乎大概率會去美國上市。一是因為美國人比較了解 Quora；二是中國企業如果去還海外上市，都會提前一年去香港做一個信托，因為搭 VIE 必須有一個信托，知乎其實很早就做了，一開始就是奔著美股去的，雪球和頭條也去做了信托。

另外，獵頭圈也猜測知乎到了要上市的階段，因為他們都在等 IPO 后出來的一大波高管。

對于上市和裁員之間的聯系，知乎公關總監表示 " 兩個都立不住，更別說兩個有關系。上市也沒有時間表。" 但對方并未否認公司來了 CFO。

商場與資本無情，但是這些離職的員工，還是遇到了冬日里的 " 溫暖 "。

" 我的脈脈賬號爆了，一天有 30 多個獵頭和 HR 加我好友，" 一位前知乎員工在脈脈留言說道。與此同時，微軟、螞蟻金服、滴滴、美團、今日頭條等公司的員工，也與這些離職員工在脈脈交流起來，告訴他們公司哪個部門還有 HC，可以直接投簡歷。

" 因為知乎的人才還是可以的，社區、運營、技術人才都非常優秀，尤其技術團隊是很強的，在中國也算是出類拔萃的。這些年輕人很容易找到工作，我們把他們定位為 B+ 類公司，就是二線里最優秀的。騰訊、阿里、頭條是 S 級的，百度、美團是 A 級的，滴滴也算是 B+。" 上述資深獵頭這樣說道。

【來源：36氪】