近日，據《衛報》報道，英國數十家企業正在利用一款叫做Isaak的人工智能程序監測員工的工作狀態。

這款軟件可以按照貢獻度將員工排名，并且將收集到的數據和員工檔案、銷售業績等進行比較，以找出員工動態和工作產出的關系。目前該系統已經收集了13萬員工的10億行動數據。

對此，有工會警告，這種做法可能增加員工壓力并導致信任危機。還有批評者認為利用人工智能監測員工行為有可能對員工的心理健康構成威脅。赫特福德大學教授烏蘇拉·胡斯表示：“如果他們將手從鍵盤上移開五分鐘，將被視為不工作。但是他們可能在思考，而這些指標并沒有得到衡量。這對于需要大量創新的工作將產生什么影響?”

但也有支持者表示，基于人工智能的動態監測有助于增加工作效率并消除工作中因社會偏見而導致的不平等因素。

【來源：科技日報】