2025 年 10 月 23 日，第二十一屆中國企業(yè)教育年度大會暨 2025AI 賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇在安徽合肥盛大啟幕。這場匯聚全國 1200 余名企業(yè)界、教育界精英的行業(yè)盛會中，圣奧科技股份有限公司憑借在企業(yè)教育領域的卓越實踐與創(chuàng)新成果，成為焦點 —— 不僅榮獲 “中國企業(yè)教育先進單位 TOP100”“中國企業(yè)培訓示范學習項目” 兩項組織大獎，公司培訓中心總經(jīng)理尹志遠更獲評 “中國企業(yè)培訓創(chuàng)新人物”，并受邀擔任 2026 屆大會評審專家，以硬核實力彰顯企業(yè)教育領域的標桿地位。

開幕式上，國務院發(fā)展研究中心原副主任、中國企業(yè)評價協(xié)會會長侯云春強調(diào)：“企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，只有擁有一支高素質(zhì)、高技能、富有創(chuàng)新精神的人才隊伍，企業(yè)才能在復雜多變的市場環(huán)境中站穩(wěn)腳跟。” 這一觀點與圣奧科技長期踐行的 “人才優(yōu)先” 戰(zhàn)略高度契合，而此次三項榮譽加身，正是行業(yè)對其人才培養(yǎng)實踐的高度認可。

據(jù)了解，中國企業(yè)教育年度大會獎項評選歷經(jīng)多輪嚴格核查，從培訓體系完整性、項目落地實效、創(chuàng)新能力等維度綜合考評，含金量十足。圣奧科技的每一項榮譽，均源自多年深耕企業(yè)教育的扎實實踐。

在 “中國企業(yè)教育先進單位 TOP100” 評選中，圣奧科技以全周期、數(shù)字化培訓體系脫穎而出。自 1991 年創(chuàng)立以來，公司始終將人才培養(yǎng)與業(yè)務發(fā)展深度融合，構(gòu)建 “七級人才梯隊計劃”，實現(xiàn)從新人入職到管理者進階的全職業(yè)生命周期覆蓋，搭配數(shù)字化工具形成精準賦能閉環(huán)，為全球近4000名員工提供成長支撐，體系成熟度穩(wěn)居行業(yè)頭部。

“中國企業(yè)培訓示范學習項目”則花落圣奧 “社招新人訓練營”。該項目以 “實戰(zhàn)導向、快速轉(zhuǎn)化” 為核心，延續(xù)公司成熟的 “一對一師徒帶教” 模式，師傅全程指導新人掌握產(chǎn)品知識、業(yè)務流程與實操技能，確保新人 3 個月內(nèi)獨立上崗，與校招 “種子計劃” 帶教體系一脈相承，成為企業(yè)新人培養(yǎng)的標桿模板。

培訓中心總經(jīng)理尹志遠獲評 “中國企業(yè)培訓創(chuàng)新人物”，背后是其在培訓體系創(chuàng)新與實效落地中的突出貢獻。2017 年，尹志遠牽頭組建圣奧企業(yè)大學并任執(zhí)行院長，創(chuàng)新引入“TBP（培訓 & 業(yè)務合作伙伴）” 概念，搭建含國內(nèi)營銷 “過關斬將” 項目在內(nèi)的多類人才培養(yǎng)體系。截至目前，他帶領團隊累計培養(yǎng)內(nèi)訓師 290 余名、編寫教材 118 本、開發(fā)課程 129 門，推動企業(yè)大學獲 “中國最佳企業(yè)大學” 稱號，個人亦獲 “創(chuàng)新型企業(yè)大學校長” 榮譽，為行業(yè)提供 “培訓賦能業(yè)務” 的可復制路徑。

值得關注的是，圣奧科技的培訓實力并非停留在榮譽層面，而是以數(shù)據(jù)與案例構(gòu)筑起可驗證的實效體系。在數(shù)字化平臺建設上，公司早年引進 “培訓寶” 線上平臺，已上線近30項核心功能、開發(fā)近百門精品課程，今年更自主研發(fā) “培訓管理” 數(shù)字化系統(tǒng)，以 “線上學習 + 線下實操考核” 雙軌模式提升培訓效率，如產(chǎn)品安裝培訓中，員工產(chǎn)品掌握能力顯著增強；在分層培養(yǎng)上，以 “七級人才梯隊計劃” 為核心，針對新人、骨干、營銷團隊等不同群體定制方案，新人帶教、內(nèi)訓師授課、經(jīng)銷商培訓 “學習 - 實踐 - 激勵” 閉環(huán)成效顯著；在產(chǎn)教聯(lián)動上，公司每年將不少于營業(yè)額 3.5% 投入研發(fā)，構(gòu)建 “1+N” 全球研發(fā)模式，培訓體系則同步承擔創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化與人才儲備任務，目前已擁有研發(fā)人員約 240人，累計獲授權(quán)專利 1700 多項，其中發(fā)明專利 70 項、國際專利 63 項，充分體現(xiàn)培訓對創(chuàng)新的支撐作用。

憑借扎實的人才根基，圣奧科技已服務 179 家世界 500 強企業(yè)與 301 家中國 500 強企業(yè)。未來，公司將以此次獲獎為新起點，持續(xù)深化數(shù)字化培訓工具應用，提升賦能精準度與效率，堅守 “一切為了健康辦公” 使命，以高質(zhì)量培訓實踐筑牢人才優(yōu)勢，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。