這些年，賈躍亭“忽悠”了多少牛人？觀點
因為互聯網“網紅一哥”稱號被賈躍亭搶走了!
先是做智能電視，又搞機;又是大談生態(tài)，又是造汽車;又是與普京共進晚餐，又是收購酷派;又是拿下俄羅斯2018世界杯轉播權，又是在美國買地，進軍美國……
看新聞時，你是否感覺到樂視天天霸占頭條?
小創(chuàng)私以為，老賈的躥紅速度，比馬斯克發(fā)射的火箭速度還快!
地球人已經無法阻止樂視了，因為老賈已經快沖出銀河系了…
故事大王?產業(yè)顛覆者?資本玩家?
“吹呀，吹呀，我的驕傲放縱”
“吹著吹著”，不知不覺，樂視估值竟已破3000億了!
然而，比樂視市值更讓人感到不解的是賈躍亭的挖人能力!
從谷歌首席法律顧問約書亞·麥圭爾，到華為榮耀前總裁劉江峰攜華為舊部入樂視，到上海通用汽車總經理丁磊……
大致整理之后，發(fā)現樂視挖到的人才名單，竟然那么長……
“挖”的能力如此彪悍，估計惟一能跟樂視PK的，只有山東藍翔了。
為什么那么多全球頂尖人才，都經受不住賈躍亭的“忽悠”呢?
華為榮耀總裁劉江峰或任酷派CEO
根據公開資料顯示，劉江峰曾擔任華為全球技術服務部總裁、華為亞太區(qū)副總裁、華為南太平洋地區(qū)部總裁兼澳大利亞公司董事等職位，2014年 初劉江峰出任華為榮耀總裁，從營收來看，2014年 榮耀銷量預計在 2000 萬部左右，營收超 20 億美元，增長超 20 倍。
6月17日，酷派集團官方公告顯示，樂視通過旗下公司從宇龍通訊的香港上市公司實體 Data Dreamland 收購股份 1,047,598,033.40 港元(約 9 億元人民幣)，注資之后，樂視將成為宇龍通訊的最大單一股東，占股 28.9%。
其實，可能很少有人會知道，在入主酷派之后，樂視目前在手機業(yè)務上已經掌握了三個手機團隊：一是馮幸掛帥的樂視移動;二是酷派團隊;三是劉江峰掌控的深圳眾思科技有限公司。
一位眾思科技內部人士透露，眾思科技目前團隊成員主要來自于華為，曾經幫樂視移動承接過手機 ODM 業(yè)務，在今年4月 底劉江峰已經參與到公司的經營決策中。
有業(yè)內人士稱賈躍亭看重的正式劉江峰曾經成功操盤榮耀手機的經驗，經過努力終于將其正式納入麾下，與此同時，劉江峰也將大批華為和榮耀的骨干帶入樂視體系。例如徐昕泉，曾擔任榮耀 CMO 和 CSO，已于近日加盟樂視擔任樂視生態(tài)俄羅斯及東歐地區(qū)總裁。亦有業(yè)內人士向 36 氪表示，原榮耀手機產品總經理熊偉民或于近日加入眾思科技。
馬龍加盟擔任FF全球首席品牌與商務官
美國當地時間6月9日，法拉第未來(Faraday Future，以下簡稱FF)正式宣布前法拉利北美總裁馬龍加盟，擔任FF全球首席品牌與商務官，負責FF品牌管理、營銷、傳播、分銷、銷售及用戶、客戶體驗方面的工作。同時，他還將參與到公司關鍵戰(zhàn)略、產品與設計以及人力資源委員會中。
2006年至2010年，馬龍曾擔任法拉利亞太區(qū)總裁兼CEO。2010年至2014年，馬龍出任法拉利北美區(qū)總裁兼CEO。在任期間，馬龍加速了法拉利在其最大市場(美國及加拿大)的品牌重塑速度，同時帶動巴西、智利與墨西哥等新興市場的增長。2012年，在馬龍的領導下，法拉利在南北美市場的銷量幾乎翻番。
作為新任FF全球首席品牌與商務官，馬龍將率領團隊打造FF品牌，為用戶帶來獨特體驗，并在全球范圍內建立銷售和售后服務平臺。馬龍在全球高性能奢華汽車方面的經驗與專長，以及以用戶為中心的工作風格，也將為FF創(chuàng)造高效商業(yè)模式、顛覆傳統汽車行業(yè)奠定基礎。
對于馬龍加盟FF一事，樂視超級汽車聯合創(chuàng)始人、全球副董事長丁磊稱，“馬龍是全球范圍內不可多得的汽車高管人才，他的加盟證明FF所倡導的前瞻理念已經日漸深入人心。未來LeEco將繼續(xù)和FF一道，向著打造賈躍亭先生倡導的全球化互聯網智能電動共享交通生態(tài)的目標加速前進!”
挖來谷歌首席法律顧問負責專利保護
6月15日，樂視宣布又有一名重量級人物加盟該公司，此人是谷歌負責核心業(yè)務的首席法律顧問約書亞·麥圭爾(Joshua McGuire)，加盟樂視后，將擔任樂視北美法務副總裁，負責樂視北美在法律和知識產權保護方面的相關業(yè)務。
據海外媒體報道，Joshua McGuire(約書亞·麥圭爾)是全球知識產權交易和法務領域的教父級人物，在過去7年中一直擔任谷歌的首席法律顧問，負責谷歌的移動和安卓專利戰(zhàn)略，為谷歌的專利收購和保護做出了卓越的貢獻。
在Joshua主導的多項創(chuàng)紀錄的重大交易中，最讓其聲名鵲起的是谷歌于2011年收購摩托羅拉的專利談判和轉讓交易。谷歌通過收購摩托羅拉移動獲得了近25000項專利，其中包括17000項已經獲得授權的專利，以及7500項專利申請。
那些年，樂視挖過的墻腳
視頻網站
樂視影業(yè)
樂視體育
樂視致新(樂視TV)
樂視手機
樂視汽車
樂視電商
賈躍亭怎么“忽悠”他們加入的?
一位要求匿名的樂視員工透露，樂視新投入的項目中，賈躍亭拿小頭，具體負責這個項目的人拿大頭，但經營風險由賈躍亭來承擔，包括拿自己的資產進行抵押等等。沒有風險，卻極有可能有巨額的回報，或許，這就是眾多人才紛紛加盟樂視的原因之一吧。
雖然賈躍亭并沒有HR經驗，但他對人性的了解似乎更深。媒體曾這么描繪賈躍亭：“他與合作伙伴分享的利益往往超出對方的預期，別人可能隨口夸一句他的車，他就可以拱手送給對方。”通常情況下，員工離職無外乎錢少、不開心，高管也一樣，所以樂視從來都是以這兩個角度尋求突破口挖人。這樣的例子在樂視新加盟的高管中并不鮮見。
①在原公司不得志，想尋求突破
梁軍是較早加入樂視的聯想高管。他在聯想推出了自認為“聯想迄今為止最棒的手機”樂Phone，這是一款被柳傳志宣稱為“聯想的董事會和管理層反復研究以后，下定決心要和iPhone背水一戰(zhàn)”的產品。不過到2012年，聯想手機產品開始多樣化，樂Phone品牌式微，梁軍就在此時選擇離開，加入樂視，負責樂視機頂盒和電視的研發(fā)。
今年在手機領域引起極大爭議的樂視手機，領軍人是來自聯想手機部門的負責人馮幸。他于2014年加入樂視之前，從聯想MIDH(移動互聯和數字家庭)中國業(yè)務部總經理調任聯想云服務集團，負責虛擬運營商業(yè)務。看起來比較“邊緣化”的聯想云服務剛起步，且并不是馮幸擅長的領域，在賈躍亭聯系他之后就很快決定重回手機領域。
魅族高管在2014年的離職潮，更是不得志的群像標本。2014年，負責營銷的魅族副總裁莫翠天宣布離職，原因是對于自己提出的線上、專賣店、公開渠道共同發(fā)力的方式未獲得公司同意，因此選擇離開。而莫翠天的下一站則是樂視。他離開之后，繼任者是李楠，后者也是魅族歷任營銷副總裁中最順風順水的人。
②在原公司的利益無法得到保證
典型的是樂視影業(yè)CEO張昭。2011年3月，業(yè)內傳出張昭加盟樂視的消息。作為原光線影業(yè)總裁，在公司上市之前離職，令外界大為吃驚。盡管光線方面表示張昭的離開是“個人原因”，但業(yè)內流傳的版本卻是，盡管光線影業(yè)上市在即，但光線傳媒總裁王長田并不愿意給張昭股份，令后者怒而離職。
2014年春節(jié)后，樂視以優(yōu)厚的待遇加股份誘惑，將魅族負責Flyme OS研發(fā)的副總裁馬麟一行人挖走，直接刺激了魅族創(chuàng)始人黃章，后者隨即宣布公司轉為股份制。而魅族這個有著11年歷史的家族式企業(yè)，因為樂視頻繁挖角而不得不開始了新的轉型。
來源：創(chuàng)業(yè)譜
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