昨天，阿里千問核心負責人林俊旸離職的消息不但迅速在國內(nèi)發(fā)酵，引發(fā)全網(wǎng)熱議，甚至震動硅谷與華爾街，引發(fā)人們對阿里 AI 戰(zhàn)局乃至戰(zhàn)略的關注。
相對而言，一場層次更高，變化更大的人才與組織變局，卻幾乎是被輕描淡寫地帶過了。它就是騰訊年前所經(jīng)歷的史上最大規(guī)模的 AI 架構(gòu)調(diào)整。
期間，1998 年出生的姚順雨被任命為首席 AI 科學家，直接向騰訊總裁劉熾平匯報，成為中國互聯(lián)網(wǎng)大廠史上最年輕的 "AI 一把手 "；騰訊 AI Lab 副主任、首席科學家俞棟則離職，騰訊元寶及混元團隊的招聘與 " 換血 " 也被加速、調(diào)整……
" 一代人終將老去，但總有人正年輕。" 隨著 AI 的深入，圍繞人的敘事，還會繼續(xù)，迭蕩，起伏。
2016 年春天，當騰訊在深圳宣布成立 AI Lab（人工智能實驗室）時，全球 AI 界都還沉浸在 AlphaGo 擊敗李世石帶來的震撼中。
AI Lab，是騰訊史上第一個以 " 學術 + 業(yè)務 " 為主心骨的科研單位，由時任騰訊集團副總裁姚星牽頭搭建。
姚星是 2004 年就加入公司的 " 老騰訊 "，歷任騰訊架構(gòu)平臺部總經(jīng)理、基礎架構(gòu)部總經(jīng)理、搜索技術部總經(jīng)理，向騰訊 " 技術中臺 "TEG（技術工程事業(yè)群）老大盧山匯報。
▲騰訊 2014 年組織架構(gòu)，華商韜略制圖
除了 AI Lab，當時的騰訊還在 AI 上有不少的布局，比如 SNG 旗下有優(yōu)圖實驗室，WXG 旗下有 What Lab、以及微信北京研發(fā)中心等。但總的來說，其 AI 實力并不算 " 強 "。
2016 年，正是上一輪 AI 熱潮如火如荼之時，" 人工智能 " 首次被寫入政府工作報告，微軟亞洲研究院剛剛在 2015 ImageNet 大賽中用 AI 打敗人類，AlphaGo 以 4：1 大勝李世石，" 自動駕駛、語音助手、人臉識別 " 這些陌生的詞匯突然涌入人們生活。
到騰訊成立 AI Lab 之時，阿里、百度都已全力備戰(zhàn) AI 許久，百度更是早在 2013 年就設立了百度研究院，最早由李彥宏親自掛帥院長，并憑借知名學者吳恩達（Andrew Ng）的加入而名噪一時。
所以，2017 年初的 IT 領袖峰會上，馬化騰坦言，" 在人工智能方向，騰訊相比百度還是落后 "。
然后，一轉(zhuǎn)身，騰訊就把百度研究院副院長張潼挖了過來，擔任自家 AI Lab 主任。
緊接著是俞棟，這位微軟研究院的頂尖科學家，在語音識別領域享有盛譽，被騰訊挖來擔任 AI Lab 副主任，負責騰訊西雅圖 AI 實驗室。
然后是劉威，前 IBM 沃森研究中心研究科學家，擔任 AI Lab 計算機視覺中心總監(jiān)。
▲張潼、俞棟、劉威，圖源：騰訊
到了 2017 年時，騰訊 AI Lab 已經(jīng)是一個擁有 50+AI 科學家、200+AI 應用工程師的豪華團隊，專注于人工智能的基礎研究，研究領域覆蓋視覺、語音、自然語言處理與機器學習——都是當時最火爆的 AI 課題。
2018 年，騰訊又加設了 Robotics X 機器人實驗室，由前任微軟視覺技術組專家張正友負責，與 AI Lab 平行。
張潼加入騰訊時 47 歲，張正友加入騰訊時 53 歲，俞棟 1998 年就在微軟做 AI 研究——那一年，如今的騰訊大模型 " 一把手 " 姚順雨才剛剛出生。
張潼、俞棟、劉威、張正友……這些人加起來，組成了騰訊第一代 AI 人才基本畫像：平均年齡超過 45 歲，" 海歸派 "，" 學術派 "，大多在硅谷 IBM、微軟等知名實驗室有著多年研究經(jīng)歷，學術知名度極高，IEEE Fellow 幾乎是標配。
這支由學術精英組成的 AI Lab 團隊，標志著騰訊首次以系統(tǒng)化、規(guī)模化方式進軍 AI 領域，一時聲勢起得很高。
期間，AI Lab 的 " 高光時刻 " 有兩個，都跟游戲有關——騰訊的主戰(zhàn)場。
2017 年 3 月，騰訊 AI Lab 開發(fā)的圍棋 AI" 絕藝 " 在日本第十屆 UEC 杯計算機圍棋大會上一舉殺出重圍，奪下冠軍獎杯。
▲ 2017 年 " 絕藝 " 團隊在日本奪冠，最右為騰訊副總裁姚星，圖源：騰訊
2019 年 8 月，在吉隆坡王者榮耀世界冠軍杯半決賽的特設環(huán)節(jié)中，騰訊 AI Lab 開發(fā)的游戲 AI" 絕悟 " 戰(zhàn)勝職業(yè)選手賽區(qū)聯(lián)隊，升級至王者榮耀電競職業(yè)水平。
然而，同樣在 2019 年，加入 AI Lab 僅 2 年的張潼突然離職，把擔子交到了隔壁 Robotics X 機器人實驗室主任張正友手上。
一時間，所有人都懵了。
要知道，張潼剛加入騰訊時的聲勢，不比今天的姚順雨小。
▲ 2017 年騰訊官宣張潼入職的新聞稿中，騰訊總裁劉熾平發(fā)言；圖源：騰訊
張潼離開的原因眾說紛紜，有人猜 " 水土不服 "、有人猜 " 山頭林立 " ——當時知乎上有一個回答這么說：" 說真的，今天 Al Lab 是個很難想象的存在，一方面體量如此之大，一群人拿著很高的 title 和 package，但沒有 KPI 沒有 OKR，不產(chǎn)生直接價值。"
這話多少有些尖銳，卻也道出了為追求利潤的 " 公司 " 與為追求學術的 " 研究院 " 之間的天然壁壘。
研究院這一架構(gòu)源自硅谷，中國互聯(lián)網(wǎng)大廠早期爭相模仿，但落在中國往往 " 水土不服 " ——例如，騰訊最早對標的百度，其研究院在經(jīng)歷過多輪的洗牌、重組后，今天已被收編為業(yè)務體系內(nèi)的一個部門，不再獨立于營收之外。
而張潼的離開，在時間上，又與一場騰訊內(nèi)部的 " 大改革 " 息息相關。
——騰訊 930 變革。
2018 年 9 月 30 日，騰訊宣布了自 2012 年以來最大規(guī)模的架構(gòu)調(diào)整，也是騰訊歷史上最大規(guī)模的組織調(diào)整之一。
MIG（互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群）、OMG（網(wǎng)絡媒體事業(yè)群）、SNG（社交網(wǎng)絡事業(yè)群）全部打散，to C 部分被收編進新設的 PCG（平臺與內(nèi)容事業(yè)群）、to B 部分收入 CSIG（云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群）中。
▲騰訊 2018 年 "930 變革 " 組織架構(gòu)，華商韜略制圖
這一重磅的架構(gòu)調(diào)整背后，是騰訊面臨的巨大壓力。
2018 年 3 月，國內(nèi)游戲版號審批突然全面暫停，猛烈沖擊著騰訊的主營業(yè)務；同月，第一大股東南非 Naspers 首次減持騰訊，套現(xiàn)近 800 億港元后離場。
騰訊的股價也從 2018 年 1 月底的 470+ 港元高點，一路下跌至 10 月的 250+ 港元，跌幅達到了驚人的 47%，創(chuàng)下歷史最大回撤。
在 C 端之外，騰訊缺少第二增長曲線，這是市場最擔憂的。
騰訊的應對方案是兩手—— 1、" 勒緊褲腰帶 "；2、做 ToB。
在 930 變革中，騰訊新成立的 CSIG 全稱 " 云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群 "，由有 10 多年業(yè)務經(jīng)驗的 " 老騰訊 " 湯道生負責帶領，將原先散落在集團各處的 ToB 業(yè)務整合，并將騰訊云作為 AI 技術產(chǎn)出的重要平臺。
第一財經(jīng)報道稱，2018 年左右，" 騰訊 AI Lab 就拆分成了兩個部分，只有少部分人繼續(xù)留做 AI 基礎研究，其他大部分成員都要開始服務于公司的游戲與廣告業(yè)務。"
當然，受威脅的并不僅僅是騰訊。
那幾年，市場急劇動蕩，百度、阿里、騰訊個個都在焦慮 " 流量見頂 "，字節(jié)跳動卻帶著強大的推薦算法半路殺出，快速成為所有上一代巨頭的心腹大患。
另一方面，當人工智能泡沫越吹越大，但除了人臉識別之外幾乎在 C 端看不到賺錢的苗頭，巨頭也都齊齊轉(zhuǎn)身，號召 " 搞 ToB""AI+ 產(chǎn)業(yè) "" 落地工廠 "" 降本增效 "。
2021 年，姚星——騰訊副總裁、AI Lab 牽頭人，同時也是有著 17 年資歷的 " 老騰訊 " ——離職。
而自 2019 年后，騰訊 AI Lab 再未官宣任何學術明星入職。
2022 年底，ChatGPT 突然殺了出來。全球科技界，炸了。
大模型太強了，幾乎在一夜之間火遍了世界；在人類技術發(fā)展的歷史上，所有企業(yè)第一次以前所未有的速度達成了共識——要搞大模型。
除了騰訊。
騰訊是國內(nèi)大廠中最晚推出自研大模型的公司。
2022 年 11 月底 ChatGPT 上線后，全球科技巨頭瘋狂涌入大模型賽道，百度、阿里、字節(jié)等巨頭要么早有布局，要么緊急跟進。
但騰訊直到 2023 年 9 月才發(fā)布了首款大模型 " 混元 "，C 端產(chǎn)品 " 元寶 " 更是要到 2024 年 5 月才推出，比百度、字節(jié)晚了一整年。
而 2024 年 5 月的時候，豆包下載量已經(jīng)突破 1 億，擔得上一句 " 遙遙領先 "。
馬化騰每年都會在年底的員工大會上做總結(jié)與復盤，復盤 2023 年的騰訊 AI 時，馬化騰的口徑是騰訊的 AI" 不能算最領先，但是至少沒有太落后 "；
2024 年時在強調(diào) " 各個 BG 擁抱大模型的產(chǎn)品化落地，基于混元做更多 AI 探索 "；
但最近，馬化騰復盤 2025 年的騰訊 AI 時，話開始說得重了：" 騰訊 AI 整個動作慢了 "" 基礎設施不足 "" 平臺不能比別人差 "。
騰訊 AI 的 " 慢 "，其實也有原因。
這幾年，騰訊經(jīng)歷了兩次歷時 9 個月的 " 游戲版號暫停風波 "，降本增效成為全公司的主旋律，AI 大模型這種一眼望不到邊的 " 燒錢 " 研發(fā)，自然也就要能省也省著些。
騰訊早期在大模型上的投入非常謹慎，沒有大規(guī)模招攬 AI 人才，沒有積極儲備算力，領導層在談起 AI 大模型時，對外始終強調(diào) " 看重 AI 的落地應用 "。
不過，騰訊 " 慢 " 也有慢的底氣。
——幾乎所有人都堅信，只要 " 微信 +QQ" 這對流量王炸出手，一切都會好起來的。
這也是騰訊多年來摸索出的一套戰(zhàn)略經(jīng)驗。
作為一家應用能力極強的巨頭，大多數(shù)時候，騰訊根本不需要在市場早期入局，只需要等 " 百 X 大戰(zhàn) " 打到終局，場景、技術、路線全都清晰后，再憑借強大的資源與流量武器，一舉 KO。
2015 年春節(jié)騰訊的 " 微信紅包 " 奇襲戰(zhàn)就是一個絕好的案例。
然而，在十年后大模型領域，這套打法卻有些失靈。
它遇上了字節(jié)跳動。
上文提到，憑借著技術先發(fā) +" 字節(jié)系 " 龐大的流量體系，2024 年，字節(jié) " 豆包 " 下載量已經(jīng)突破 1 億，DAU 攀升到了 2000 萬。
而到 2024 年底，騰訊 " 元寶 " 哪怕手握 " 微信 +QQ" 作為流量靠山，DAU 仍舊只有幾十萬。
騰訊有些急了。
所有改革的第一步，都是換人。
還記得張正友嗎？2019 年，張潼離職后，AI Lab 主任一職一直由 Robotics X 機器人實驗室主任張正友兼任。
騰訊第一代大模型研發(fā)班底 " 混元助手 ，就由張正友組織搭建。
2024 年 7 月，張正友突然卸任 AI Lab 主任，回歸 Robotics X 實驗室——騰訊 AI 的另一位關鍵人物蔣杰，浮出水面。
蔣杰，是一位有著 12 年業(yè)務經(jīng)驗的 " 老騰訊 "，曾任騰訊 CDG、TEG 副總裁，曾經(jīng)靠搭建騰訊廣告平臺而聲名鵲起，他接任 AI Lab 主任，并成為彼時騰訊大模型的 " 一號位 "。
2024 年 11 月，曾經(jīng)的 AI Lab 計算機視覺中心總監(jiān)，同時也是騰訊杰出科學家、騰訊混元大模型技術負責人之一的劉威離職。
2025 年 1 月，" 元寶 " 團隊從 TEG 技術事業(yè)群調(diào)整至湯道生領導的 CSIG 事業(yè)群。
不僅如此，在 AI 大模型的算法、模型、產(chǎn)品、增長等各個領域，騰訊都掀起了一場 " 搶人大戰(zhàn) "，高薪招募年輕博士、高薪挖角競爭對手……
這場戰(zhàn)事的高潮是 2025 年 8 月，前 OpenAI 研究員姚順雨官宣加入騰訊。
這位出生于 1998 年、國內(nèi)大廠中最年輕的 " 大模型一號位 " 加入后，騰訊 AI 架構(gòu)更是順勢進行了全面改革：
2025 年 12 月，騰訊大模型研發(fā)在原有架構(gòu)上新設 AI Infra 部（AI 基建）、AI Data 部（AI 數(shù)據(jù)）、數(shù)據(jù)計算平臺部。
其中，AI Infra 部和原有的 " 大語言模型部 " 向姚順雨匯報；其余向 AI Lab 主任蔣杰匯報；這條技術匯報線的上級是騰訊 TEG 事業(yè)群負責人盧山。
但與此同時，姚順雨還單獨位列 "CEO/ 總裁辦公室 " 首席 AI 科學家，直接向騰訊總裁劉熾平匯報。
▲騰訊 2025 年 12 月大模型架構(gòu)調(diào)整，華商韜略制圖
姚順雨在加入騰訊前僅在 OpenAI 有 1 年的工作經(jīng)驗，但他的年輕與號召力有目共睹，也讓人看到了騰訊 " 加碼 AI" 的決心。
姚順雨加入后不僅加快了騰訊 AI 原有團隊招人、換血的步伐，同時在模型數(shù)據(jù)策略、模型訓練方向上提出了新的思路。
也是在姚順雨的影響下，2026 年 2 月，清華博士、新加坡 Sea AI 高級研究科學家龐天宇（1995 年出生）宣布加入騰訊，擔任混元大模型團隊首席研究科學家。
馬化騰曾經(jīng)有句名言，" 有時候你什么都沒做錯，錯就錯在你太老了 "。當姚順雨、龐天宇們開始挑起大梁，騰訊 AI 自然也就年輕了。
與之伴隨， 2025 年 12 月底，原騰訊 AI Lab 副主任俞棟離職。
至此，成立初期的 "AI Lab 三劍客 " 張潼、俞棟、劉威，以及最初的實驗室牽頭人姚星，已全部離開騰訊。
" 一代人終將老去，但總有人正年輕。"
來源：華商韜略
