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消費(fèi)金融年終獎(jiǎng):有人拿20個(gè)月工資加50萬獎(jiǎng)金新金融

砍柴網(wǎng) / 清流Club / 2018-02-10 19:53
監(jiān)管落地后,現(xiàn)金貸平臺告別了“躺賺”的好日子,但在年終,不少企業(yè)為了鼓勵(lì)員工,依舊準(zhǔn)備了一份獎(jiǎng)勵(lì)安慰。

年終獎(jiǎng)有人拿20個(gè)月工資,加50萬獎(jiǎng)金,而消費(fèi)金融平均水平是1

監(jiān)管落地后,現(xiàn)金貸平臺告別了“躺賺”的好日子,但在年終,不少企業(yè)為了鼓勵(lì)員工,依舊準(zhǔn)備了一份獎(jiǎng)勵(lì)安慰。

“我們公司年終獎(jiǎng)是1-6個(gè)月的薪資,平均每個(gè)人大概能領(lǐng)3個(gè)月的薪資福利。”一位北京現(xiàn)金貸平臺商務(wù)人員告訴清流Club,對于這份年終獎(jiǎng)并不是很滿意,“畢竟公司在上半年確實(shí)賺了很多。”

0薪or10薪?

臨近春節(jié),企業(yè)年終獎(jiǎng)陸續(xù)發(fā)放。年終獎(jiǎng)的行情也折射出消費(fèi)金融行業(yè)冰火兩重天的境遇。

據(jù)清流Club了解,因?yàn)楸O(jiān)管趨嚴(yán),不少現(xiàn)金貸平臺從12月開始收緊放款,緊急謀求轉(zhuǎn)型,也有平臺壞賬急劇攀升,催收難度加大,公司運(yùn)營甚至出現(xiàn)困難。員工期待的年終獎(jiǎng)自然也落空。

“8月的時(shí)候以為今年年終獎(jiǎng)能有10來萬,但就目前的形勢來看,或許一分都沒有”,北京某現(xiàn)金貸平臺融資經(jīng)理雨澤向清流Club坦言,7月的時(shí)候?yàn)楣菊业搅艘还P資金,按公司原定的獎(jiǎng)勵(lì)制度,本該有8-10萬的獎(jiǎng)金提成,如今都變成泡影。“因?yàn)?2月現(xiàn)金貸新政下發(fā),多數(shù)資金方不再看現(xiàn)金貸資產(chǎn),我們的工作變得舉步維艱,兩個(gè)月都沒找到一個(gè)資金方,此前的提成是無望了,只祈禱年會當(dāng)天能抽中個(gè)陽光普照。”

和雨澤一樣,北京某互金企業(yè)運(yùn)營王林也表示,今年拿到年終獎(jiǎng)的希望很渺茫,“當(dāng)時(shí)我們產(chǎn)品剛上線,監(jiān)管層就出臺了政策,業(yè)務(wù)根本沒有跑起來,前期的投入也爛尾了。”

王林還透露,目前其公司正在觀望轉(zhuǎn)型,甚至欠著部分貸款(快速審批秒下款)超市的余款未結(jié),“年終獎(jiǎng),極大可能是沒有的。”

與雨澤、王林境遇相反,部分頭部現(xiàn)金貸平臺因進(jìn)入市場較早,用戶和技術(shù)均有積累,即使下調(diào)利率、調(diào)整業(yè)務(wù)布局也影響不大。為了鼓勵(lì)員工,年終獎(jiǎng)給得也是相當(dāng)闊氣。

“我們年終獎(jiǎng)也就是多發(fā)10個(gè)月的工資。”北京某頭部現(xiàn)金貸平臺產(chǎn)品經(jīng)理?xiàng)铒w告訴清流Club,其所在的現(xiàn)金貸平臺于2015年上線,專門提供500-5000的小額貸款產(chǎn)品,可以說正好趕上了現(xiàn)金貸的“紅利期”。對于10薪的年終獎(jiǎng),楊飛表示很滿足。

另一位在多個(gè)城市布局業(yè)務(wù)的現(xiàn)金貸平臺總經(jīng)理透露,其公司普通員工的年終獎(jiǎng)為兩個(gè)月薪水,而他本人的年終獎(jiǎng)則是20薪+50萬獎(jiǎng)金。

與現(xiàn)金貸平臺的冰火兩重天不同,持牌機(jī)構(gòu)的年終獎(jiǎng)則比較理性。

一位頭部持牌機(jī)構(gòu)工作人員向清流Club透露,其年終獎(jiǎng)分為兩部分,第一部分為3個(gè)月的薪資,第二部分是年后的公司效益分成。

另一位南方城市的持牌機(jī)構(gòu)技術(shù)人員告訴清流Club,其年終獎(jiǎng)也是兩個(gè)部分,第一部分大約為2個(gè)月的工資,第二部分是作為優(yōu)秀員工的數(shù)萬元獎(jiǎng)金。

某國有大行總行網(wǎng)絡(luò)金融部的工作人員則表示,其年終福利為6個(gè)月薪資。此外,總行和分行、營銷部門和管理部門的年終獎(jiǎng)核算方式不一樣,“營銷部門的年終獎(jiǎng)還會更多。”

年終獎(jiǎng)推遲發(fā)放是常態(tài)

“我們年終獎(jiǎng)估計(jì)4月份才能發(fā)。”一位頭部現(xiàn)金貸工作人員坦言,也許是怕員工開年就跳槽,很多公司為了留住員工,都會推遲發(fā)放年終獎(jiǎng)。

一位持牌機(jī)構(gòu)工作人員告訴清流Club,雖然其年終獎(jiǎng)金看似豐厚,但公司要分成4年來發(fā)放。

對于推遲發(fā)放年終獎(jiǎng),也有企業(yè)高層坦言,確實(shí)是因?yàn)楣居锌铐?xiàng)未收回,才有此下策。

值得一提的是,不少從業(yè)者向清流Club透露,目前正在尋找新的工作機(jī)會。

“最近已經(jīng)悄悄去面試了幾個(gè)公司,看起來還是持牌機(jī)構(gòu)穩(wěn)定些。”雨澤向清流Club坦言,也并不是對公司不發(fā)年終獎(jiǎng)感到寒心,而是就目前消費(fèi)金融環(huán)境來看,還是持牌機(jī)構(gòu)的發(fā)展更合規(guī),“只有合規(guī)方能長久嘛。”

目前,消費(fèi)金融行業(yè)正處于監(jiān)管重拳出擊的風(fēng)暴之下,多位從業(yè)者表示,2018年,才是真正的監(jiān)管元年,“行業(yè)發(fā)展會趨于理性,持牌機(jī)構(gòu)才是市場主角。”

【來源:清流Club



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